建設業｜建設現場で働く皆さんへ！労災隠しは絶対にダメな理由 | 建設業のお手伝い・まむし（株式投資も時々）

こんにちは。管理人のまむしです。

今回は、いつも問題になる建設業における労災隠しについて、調べてみました。

なぜ労災隠しをしてはいけないの？

建設現場は危険と隣り合わせ。そんな現場で働く皆さんの安全を守るために、労災保険制度があります。しかし、中には労災事故を隠してしまう「労災隠し」を行うケースも。

今回は、労災隠しはなぜダメなのか、皆さんが知っておくべきことを分かりやすく解説します。

労災隠しとは、労働災害が発生したにも関わらず、それを会社が隠してしまうことです。

例えば、ケガをした従業員に「自分で病院に行ってくれ」と言ったり、事故の報告をせずに済ませようとする行為などが挙げられます。

労災隠しは、労働者だけでなく、会社にとっても大きなデメリットをもたらします。

労災隠しをすることによるデメリット	詳しく解説
労働者が損をする	医療費や休業補償を受けられず、経済的な負担が大きくなります。また、後遺症が残る場合、その後の生活にも大きな影響が出る可能性があります。
会社が罰せられる	労災隠しは法律違反であり、会社は罰金や行政処分を受ける可能性があります。また、企業イメージの低下にもつながり、取引先からの信頼を失うこともあります。
再発防止につながらない	事故の原因究明が行われず、同じような事故が繰り返される可能性が高まります。
従業員のモチベーション低下	会社が従業員の安全を軽視していると感じ、従業員のモチベーションが低下する可能性があります。

なぜ会社は労災を隠そうとするのでしょうか？

主な理由としては、

などが挙げられます。しかし、これらの理由によって労災を隠すことは、決して許される行為ではありません。

労災が発生した場合は、まず落ち着いて、以下のことを行いましょう。

労災隠しは、労働者だけでなく、会社にとっても大きな損失をもたらします。

労働災害が発生した場合は、必ず報告し、適切な対応を受けることが大切です。皆さんが安全に働くことができるよう、労災制度を正しく理解し、活用しましょう。

以上、建設業における労災隠しについて、解説しました。

お役に立てれば幸いです。